OSGROUP hat sich auf das Datenbank-System SQL Server von Microsoft spezialisiert. Wir unterstützen die Strategie des Global Players Microsoft, dem Benutzer zu ermöglichen, möglichst viel selbst zu machen und die vorhandene Komplexität im Hintergrund zu verbergen. Aus diesem Grunde bieten wir Mitarbeit im Projekt als auch Trainings an.
Unflexibles Projekthandling kostet Zeit und Geld. Nach unserer Erfahrung lassen sich Projekte schnell umsetzen, wenn eine saubere Anforderungsanalyse (wir machen das nach dem SOPHIST RE) durchgeführt worden ist, und das Projekt anschließend mithilfe von SCRUM und gutem Projektmanagement umgesetzt wird. Wir verwenden in der Entwicklung wie auch in der Wartung Testwerkzeuge (hauptsächlich NUnit und BI.Quality), um jederzeit sicherzustellen, dass eine änderung kein Versagen der betroffenen Applikation bewirkt. Ebenso beraten wir Sie bei Infrastrukturfragen. So prüfen wir beispielsweise auf Wunsch auch die Benutzersicherheit wie auch die Hochverfügbarkeit bei Datenbanken in Ihrem Unternehmen.
Wir halten sowohl offizielle Microsoft-Kurse in den entsprechend zertifizierten Schulungszentren wie auch angepasste Seminare beim Kunden. Wir legen dabei großen Wert auf ein gelungenes Schulungsdesign und bringen Theorie, Präsentationen, übungen und Gruppenarbeit ins Gleichgewicht, damit die Teilnehmer den größtmöglichen Lerneffekt haben.
Wir nehmen regelmäßig an Schulungen und Kongressen zu technischen und Kommunikationsthemen teil. Zuletzt waren wir auf dem "SQL Server 2008 R2"-Launch und der PASS-Konferenz vom 21-23. April 2010 in Neuss. Durch solche Aktivitäten sind wir immer am Puls der Zeit. Vielleicht sehen wir uns auf dem Technical Server Summit 2010 in Frankfurt?
Stimmt. Nur braucht es Zeit, bis die eigenen Angestellten angemessen ausgebildet sind. Das können Sie bei uns auch tun! Und dann muss er oder sie noch Erfahrungen sammeln... ...Freelancer haben diese Erfahrungen UND das Wissen. Sie sind eben ihren Preis wert!
Stimmt. Und dann haben Sie das Wissen im Haus: Sie müssen es nicht nochmal einkaufen. Sollen die Mitarbeiter sich dieses Wissen selbst verschaffen, dauert es erfahrungsgemäß etwa zehnmal so lange, bis sie die gleichen Inhalte wie die einer Schulung gelernt haben. Kostet auch! Und fühlen sich eventuell alleingelassen, und die Motivation könnte leiden. Mit einer Schulung erhalten die Teilnehmer Wissen, profitieren von der Trainererfahrung und können Ziele viel schneller effizient umsetzen. Das sollten die eigenen Mitarbeiter einer Firma doch wert sein!